四十年后，这位法学家拥有了重要

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的职业生涯。他是一名休假检察官，也是一名自愿退休的治安法官。此外，他还曾担任司法总委员会成员（2001-2008 年）和司法独立公民平台主席。但毫无疑问，最重要的是他继续了自己的调解员职业生涯，并在这一级别上取得了毫无疑问的成功。 他是多所大学和律师协会的调解硕士学位教授和律师。同时，他已成为享有盛誉的调解员，他与其他专家的参与对于制定组织效率法案至关重要，该法案强制要求在民事或商业诉讼之前寻求达成协议。 这位法学家认为，“在这种带有一定政治色彩的冲突中，在司法部面前发生罢工，令人惊讶的是司法部自己的技术人员负责谈判，当他们可以求助于调解员。

在本案中，我们看到的是，在这些冲突中，司法部和官员之间没有太多感情，这使得调解员的存在变得非常合理。” 然而，尽管《经济学人与法学家》之前的报道称，尽管官员本人提出要求，并且阿斯帕伦 电话数据 和其他专家提出担任调解员，但仍未使用调解员来解决这一问题。“他们应该去找第三方来解决此类冲突，特别是当他们选择以调解为关键要素的程序效率法时，”前 CGPJ 成员表示。 Azparren 曾担任欧洲治安法官调解小组 (GEMME) 的董事会成员及其西班牙主席。他还担任阿斯图里亚斯公国调解研究所（IMPA）的主席，该研究所由阿斯图里亚斯经济学家学院创建。 自2017年起，他一直负责Ontier调解领域。六年后，许多商业调解开展了，他认为说服律师参考调解很重要，“他们中的许多人仍然致力于诉讼，而他们的委托人并不知道调解的存在。” 官员们警告说，他们将再次罢工。



司法部腰缺，调解员之争再次开启（图：E&J） 调解和家族企业 《经济学人与法学家》杂志与 Azparren 进行了交谈，当时他刚刚在本周二召开了一场关于调解和家族企业的会议，该会议由咨询公司 Mediatio Mediación Online 组织， 由 Amelia Medina 等另一位专家指导，会上他谈到了应用调解的好处家族企业的领域。 “这是其应用的理想领域之一。它的起源就像一场家庭冲突，其中一个关键问题是此类公司的继承问题。这导致制定家庭协议，以促进企业继承或调解协议，以防当前或未来发生任何冲突，”他评论道。 Azparren 利用1984 年民事诉讼法 (LEC) 的改革，选择在法院进行调解。“我担任法官大约三年了，我利用了监管变化，促使我们法官在上一阶段向各方提议达成协议。