游戏天空论坛

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 50|回复: 0

延吉人脸建模工作让养老金领取认证更简单

[复制链接]

9661

主题

9661

帖子

3万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
30342
发表于 2023-1-21 01:16:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

延吉新闻5月19日讯(记者 杨东山)5月19日,记者从延吉市社会保险事业管理局了解到,目前延吉市人脸建模采集工作正在紧张有序地进行。该项工作的开展,意味着全市6万多名企业退休人员养老金领取认证更简单。

阿迈别动,看这里 杨东山 摄

5月19日,记者在延吉市河南街道烟厂社区看到,办理人脸建模采集的企业退休人员整齐的地排好队并耐心地等待着。办理过程非常简单、快捷,市民只需对着摄像头等待几秒即可完成北京去哪里医院看白癜风。采集完后,工作人员会为市民发放2016年人脸建模如何采集的单页,提醒市民2015年人脸建模采集已完成,明年可自行在家完成采集工作。

工作人员现场为市民发放2016年如何办理上认证的单页 杨东山 摄

据市社保局社会化管理科科长李婷介绍,自4月初延吉市正式启动企业退休人员人脸建模采集工作以来,延吉市进学街道、北山街道已完成采集,河南街道正在进行。此项工作的开展,不仅方便市民办理养老金领取的认证,也可以最大限度地防止冒领、多领养老金现象的发生。

据了解,人脸建模采集是通过计算机图像处理技术,利用建成的人脸特征模板与被测者的面相进行特征分析,从而判断是否为同一人。企业退休人员需要携带二代身份证,通过视频照相就可以完成人脸建模。

人脸建模知多少

针对于目前延吉市开展的北京去哪里医院看白癜风企业退休人员人脸建模采集工作,有市民提出疑问,那么人脸建模是什么?有什么好处?适合那些人群?记者与延吉市社会保险事业管理局取得了联系,为大家解答其中的一些疑惑。

问题一:人脸建模是什么?

人脸建模是指利用计算机图像处理技术,从视频中提取人像特征点,建立数学模型。然后利用已建成的人脸特征模板与被测者的面相进行特征分析,根据分析结果得出一个相似值,确定是否为同一人。

问题二:人脸建模有什么好处?

对于企业退休人员,以前养老金领取所采用的信函、照相、指纹等认证方式很繁琐,并且带来很多不便。现在只需到社区办理人脸建模采集,第二年即可在家登录互联吉林省社会保险事业管理局站(),通过摄像头核对脸部特征,足不出户就可办理养老金领取认证。

此外,如家中没有络或不会北京去哪里医院看白癜风好操作电脑的企业退休人员,可到社区进行认证工作。

问题三:目前,延吉市人脸建模适合人群是哪些?

目前,延吉市适合人脸建模的人群是企业退休人员。据延吉市财政局社会保障科工作人员介绍,延吉市机关事业单位退休人员暂时还没有开展人脸建模采集工作。

问题四:行动不便的特殊群体怎么办?

对于居住在延吉市范围内,上了年纪行动不便、长期患严重疾病等原因不能进行人脸建模和认证的特殊群体,可由家属与社区协商,预约上门服务。

问题五:不在延吉市怎么办?

对于居住于延吉市外(境内),因身体等原因无法进行人脸建模和认证的企业退休人员,填写《异地居住离退休人员领取养老金资格认证协查表》,本人携带有效证件到当地街道(乡镇)或以上级别的人力资源和社会保障机构,由当地机构协助认证盖章,寄北京去哪里医院看白癜风好回领取养老金的社保经办机构即可完成认证。

居住于港澳台地区,且因身体或络等原因无法进行人脸建模和认证的企业退休人员,提供由当地工会联合会、民政署或公证机构签署意见及盖章的《退休人员生存证明书》,寄回领取养老金的社保经办机构完成认证。

移居国外,且因身体或络等原因无法进行人脸建模和认证的企业退休人员可提供由我国驻当地大使馆或领事馆开具的《出境定居离退休人员健在确认表》,寄回领取养老金社保经办机构完成认证。

问题六:人脸建模采集完,还需做什么?

企业退休人员在所属社区完成人脸建模采集后,不需再到任何部门办理其他业务。但企业退休人员认证周期为一个自然年度,即一年必须完成一次认证,延吉市每年1月至6月为集中认证时间,超过期限没有认证的企业退休人员,社保管理系统将停发养老金。

目前,延吉市人脸建模工作已经启动,企业退休人员如有其他疑问请拨打市社保局咨询2706789。肾是月经的源泉肾亏损则月经少

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|游戏天空论坛 ( 陕ICP备13009885号 )

GMT+8, 2024-11-18 15:39 , Processed in 0.140625 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表