三重标准是提拔年轻干部的法宝

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【中国经济新闻联播 特约评论员 冯小青】近日，四川省首批公开遴选优秀干部和人才工作面试工作结束，遴选出200名培养对象，即将举办首期培训班。省委强调要坚持好干部标准，落实重品行、重实干、重公认用人导向，提出实施优秀年轻干部人才递进培北京治白癜风的医院哪家比较好养计划，面向全社会公开遴选优秀年轻干部和人才。（四川日报10月25日）

据悉，当前四川各层级年轻干部储备少，发展急需、结构紧缺干部可选拔基数小，迫切需要有组织、有计划地培养造就一支高素质年轻干部队伍。仅泸州市合江县今年面向全社会公开遴选了52人的80后乡（科）级后备干部和村社主要负责人，为基层干部队伍注入了新鲜活力。

坚持用重品行、重实北京治白癜风的医院哪家比较好干、重公认的三重标准来选拔、提炼年轻干部，就是将德、才、绩作为选人用人的导向和重点，四川在全社会党政机关、企事业单位和非公企业人才是选人，更是开明包容之举，令人振奋。

重品行，就是重德，德是考验一个人品行的重要标准，也是用人的第一标准。年轻干部专业强才气足，因此要正确理解德比才贵和德乃才之帅的意义，首先要树立良好的品德和北京治白癜风的医院哪家好品性，识大体、顾大局，要有为人民群众服务的能力和思想觉悟，才能扎根基层，到群众需要的地方去当好干部。

重实干，就是重才，是才能而非才气。此次的选拔考试首次采取实地调研考察和考试测评相结合方式，重点检验思维和实干能力，干什么考什么，干得好的就考得好，注重现实表现特别是工作实绩，从一开始就给能干事、有水平的人搭建培养平台。能者，要北京治白癜风的中医院多劳才能多绩，因此，年轻干部要将脚踏实地的做好本职工作，不怕吃苦、不怕受屈，并能结合实际开拓创新、大胆作为、知行合一，在岗位工作上能真抓实干、有成绩、有突破、有亮点的才算有才能。

重公认，就是重绩，注重行为效果。工作干得好不好、行不行，不完全是领导说了算，更要群众来判定，也就是要求年轻干部要密切联系群众，把工作做到群众中去，让群众得实惠，群众广泛满意才能算好干部。这样既能让我们的干部深入群众，服务群众，又能让群众对我们的工作有一个清晰的了解，形成良好的群众基础。

扩大视野，真正形成五湖四海、任人唯贤、兼容并蓄的大人才观，及时将年轻人才放到相关岗位，用当其时，用其所长，才能激励年轻人努力工作，促进干部队伍高素质递进。谁来决定干部的官帽