收入分配改革方案将出台或提低控高更重公平

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酝酿八年之久的收入分配改革方案终于有了时间表。国务院总理温家宝在10月17日主持召开国务院常务会议时表示，四季度将会制定收入分配制度改革总体方案。对于即将出台的改革方案，“公平”问题最受关注，有专家预计方案将“提低控高”，更加注重北京中科白殿疯公平。

收入分配改革方案“难产” 专家称因既得利益集团阻挠

收入分配改革方案多年来“只闻楼梯响，不见人下来”。据悉，收入分配体制改革总体方案的起草工作于2004年启动，由国家发改委具体负责。《经济参考报》报道称，2010年初和2011年12月，国家发改委两次将方案上报国务院，但最终方案均未获得通过。

收入分配改革方案备受关注，却为何难以出台？有专家指出，治疗白殿疯点北京中科既得利益群体的阻挠是方案“难产”的重要因素。《经济参考报》19日报道称，北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实表示，收入分配改革是个很复杂的工程，涉及很多部门、人群、利益集团，所以如果提出一个改革方案，阻力会有，问题也会有。

中国劳动学会副会长苏海南也曾表示，迟迟未出台的原因很多，有对问题的看法不一致的原因，当然最主要是由于收入分配的出台会要求对现行既得利北京中科白瘕风是几级医院益进行调整，这些群体会有所抵触，这成为方案出台最大的阻力。

收入分配“公平”为先 “提低控高”缩小差距

除了“涨工资”，人们也更关心“分工资”。推进收入分配改革已经迫在眉睫，对于即将出台的收入改革方案，“公平”是最受关注的关键词之一。

从前三季度的城乡居民收入对比看，城镇居民人均可支配收入18427元，而农村居民人均现金收入6778元，还不到城北京中科白癜风医院医生镇居民的一半。

除了城乡收入差距，行业收入差距、企业高管与普通职工之前的收入差距问题也备受关注。金融、石油等行业工资过高曾屡被诟病。人社部此前发布的2011年《中国薪酬发展报告》指出，部分行业工资上涨过快，企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅。

长期以来，收入分配差距就是社会焦点，正视收入差距并加以改革，是出于优化经济增长环境和社会结构的需要。人民日报海外版曾报道，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为，下一步收入分配改革的主攻方向是“尽快扭转收入差距扩大趋势”，为此，要下大力气“提低控高”。陕南大山深处的青年鸡司令张显民