三重标准是提拔年轻干部的法宝

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【中国经济新闻联播 特约评论员 冯小青】近日，四川省首批公开遴选优秀干部和人才工作面试工作结束，遴选出200名培养对象，即将举办首期培训班。省委强调要坚持好干部标准，落实重品行、重实干、重公认用人导向，提出实施优秀年轻干部人才递进培北京青春痘十佳医院养计划，面向全社会公开遴选优秀年轻干部和人才。（四川日报10月25日）

据悉，当前四川各层级年轻干部储备少，发展急需、结构紧缺干部可选拔基数小，迫切需要有组织、有计划地培养造就一支高素质年轻干部队伍。仅泸州市合江县今年面向全社会公开遴选了52人的80后乡（科）级后备干部和村社主要负责人，为基层干部队伍注入了新鲜活力。

坚持用重品行、重实干、重公认的三北京医院酒渣鼻重标准来选拔、提炼年轻干部，就是将德、才、绩作为选人用人的导向和重点，四川在全社会党政机关、企事业单位和非公企业人才是选人，更是开明包容之举，令人振奋。

重品行，就是重德，德是考验一个人品行的重要标准，也是用人的第一标准。年轻干部专业强才气足，因此要正确理解德比才贵和德乃才之帅的意义，首先要树立良好的品德和品性，识大体、顾大局，要有为人民群众服务的能力和思想觉北京痤疮正规医院悟，才能扎根基层，到群众需要的地方去当好干部。

重实干，就是重才，是才能而非才气。此次的选拔考试首次采取实地调研考察和考试测评相结合方式，重点检验思维和实干能力，干什么考什么，干得好的就考得好，注重现实表现特别是工作实绩，从一开始就给能干事、有水平的人搭建培养平台。能者，要多劳才能多绩，因此，年轻干部要将脚踏实地的做好本职工作，不怕吃苦、不怕受屈，并能结合实北京好治疗痤疮医院际开拓创新、大胆作为、知行合一，在岗位工作上能真抓实干、有成绩、有突破、有亮点的才算有才能。

重公认，就是重绩，注重行为效果。工作干得好不好、行不行，不完全是领导说了算，更要群众来判定，也就是要求年轻干部要密切联系群众，把工作做到群众中去，让群众得实惠，群众广泛满意才能算好干部。这样既能让我们的干部深入群众，服务群众，又能让群众对我们的工作有一个清晰的了解，形成良好的群众基础。

扩大视野，真正形成五湖四海、任人唯贤、兼容并蓄的大人才观，及时将年轻人才放到相关岗位，用当其时，用其所长，才能激励年轻人努力工作，促进干部队伍高素质递进。