您需要了解的有关不连续固定合同的所有信息

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如果您需要根据一年中的时间雇用更多或更少的工人，您需要知道什么是 不连续的固定合同。 自 2021 年劳动改革取消了工作或服务合同以来，该合同已成为那些在一年中某些时间需要更多工人的雇主的公式。 在今天的帖子中，我们告诉你什么是间断固定合约，它通常在哪些情况下使用，它有什么特点。 你知道不连续的固定合同在一年内增加了 1,273% 吗？根据公共国家就业服务局（SEPE）公布的数据，不连续的永久合同数量逐月增加。2021 年 12 月，它们占永久合同的 9.6%，2022 年 1 月为 11.2%，4 月为 34.17%。 分享！什么是不连续的固定合同，通常在什么情况下使用。 什么是固定不连续合同？ 这是一份无限期的雇佣合同，但其中的活动会随着时间的推移而间歇性地进行。因此，员工不是从一月到十二月每个月都工作，而是在一年中的某些月份进行活动。 因此，虽然合同看起来是临时的，但它是一个无限期的合同，根据一年中的时间暂停和激活。

间断固定合同的特征 我们可以确定不连续固定合同的以下特征： 这不是临时雇佣合同，而是无限期的。 它有一个开始日期，但没有结束日期。 员工间歇性地执行活动，并且是组织员工的一部分。 工人的一天可以是完整的或部分的。 雇主必须在活动开始时以书面或其他可靠方式召集工人。 它必须反映合同的所有基本内容：日期、时间表、各方数据、工资、职能等。 不连 牙买加 WhatsApp 号码 续的 牙买加 WhatsApp 号码 固定合同是一种不确定的合同，有开始日期而不是结束日期，根据该合同，工人在全职或兼职的基础上执行间歇性活动。 使用案例 根据《工人法》第 16 条，确定在下列情况下使用不连续的永久合同： 从事季节性工作或与季节性生产活动有关的工作。也适用于那些不具有这种性质但间歇性提供、具有确定的、确定的或不确定的执行期的人的发展。



在作为公司日常活动一部分的商业或行政合同框架内开展包括提供服务的工作。 临时工作公司雇用人员。 一般来说，永久性不连续工作通常用于雇用： 服务员或接待人员（餐厅、酒吧）。 夏季运动教练，如潜水或风帆冲浪。 救生员。 等等。 工人对不连续的永久合同有什么权利？ 以非连续固定合同雇用的工人享有以下权利： 报酬 不连续的长期工人将获得与适用于无限期合同同事的集体协议中规定的相同的报酬。至于你的薪水，这将取决于实际的工作时间。 解雇 长期不连续工如未接到公司要求加入提供服务的电话，则视为已被辞退，可因用人单位违约而提出不公平辞退的调解选票。 社会保障缴款 不连续的永久工人以与任何无限期工人相同的方式缴纳社会保障。也就是说，对于常见疾病、残疾、退休和失业等突发事件。 失业补助 不连续的永久工人也有权获得失业救济金。为此，他们必须满足法律规定的要求。 知情权 必须告知使用不连续固定合同工作的人是否存在普通的永久性职位空缺。 训练 在不活动期间，永久不连续工人将优先获得职业培训系统的培训，以便在工作场所就业。 简而言之，如果您想雇用具有永久不连续合同的工人，您应该了解该合同的运作方式，在哪些情况下可以使用，并在使用之前向劳工顾问寻求适当的建议。