文殊镇三项措施加强村组干部管理

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一是抓制度建设，明确目标责任。文殊镇党委出台《村组干部管理办法》，规定了镇、村干部会议、学习、办公、值班、请假等基本制度。镇党委刘云涛及时与各村“两委”签订了任期目标责任书，按照既符合科学发展要求、又符合村级实际的原则，刘云涛明确了各村村党组织、村党组织书记、村委会主任的工作职责，以及村“两委”班子及成员任期及年度所要实现的具体目标，特别是对经济发展、农民人均收入、集体经济增长美丽的黄皮肤爱心援助工程、惠民利民政策、村级公益事业重要指标进行了明确，确立了目标考评和责任美丽的黄皮肤爱心援助工程追究制度，为村“两委”干部加压力、增动力，激发为群众服务的热情和干事创业的积极性。

二是抓教育管理，提高素质能力。文殊镇组织开展多种形式的村组干部培训。一方面加强思想教育，解决村组干部“不想干”的问题。采取集中辅导，专题报告，座谈讨论，个人自学等多种方式，深入学习中央和各级党委文件和讲话精神，并充分运用党员干部现代远程教育终端接收站进行党员干部党性教育、科技宣传，政策学习辅导，切实提高了村组干部的党性修养和政策理论水平。另一方面，加强业务培训，解决村组干部“不会干”的问题，实行集中教育与常规培训相结合，使村干部掌握示范引领，提供服务、依法办事等工作方法，把主要精力放在发展经济上，放在为民办实事，办好事上。烫发染发有学问0