我市全面加强农村教师队伍建设

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统一城乡编制，按农村学校实际需要配备教师。在我市教师编制十分紧张的情况下，尽量满足农村学校教师需要。根据农村学校位置分散、一些教学点学生人数少的特点，在人员配置上，对农村学校实行倾斜政策。近年来，共安排80余名大学生到农村学校任教。目前，我市农村学校生师比为8：北京皮炎最好的医院1，高于市区标准。

评优、晋级向农村教师倾斜。为鼓励农村教师安心从教、长期从教，在政策制定上给农村教师以倾斜。《市教育局关于教师交流的意见》中明确提出，自2014年起，评选特级教师、市级以上综合性表彰奖励、申报高一级教师专业技术资格的教师，原则上应具备易校任教交流或农村学校任教1年以上的经历。此外，在园丁奖评选、职称评审上向农村教师倾斜，按照城区同等规模学校分配比例的1.5倍分配指标。
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农村教师绩效工资总量提高15%。按照教育部、财政部《关于落实2013年中央1号文件要求对在连片特困地区工作的乡村教师给予生活补助的通知》文件精神，我市因不属于连片特困地区未被纳入补助范围。为切实稳定农村教师队伍，解决农村教师误餐费、交通费等问题，根据我市农村教育实际情况，经市政府同意，从2014年起，农村义务教育学校绩效工资总量水平在现有基础上提高15%。我市农村教师189人，平均每人每月北京皮炎权威医院提高近400元。

实施城乡交流、联盟校交流、顶岗培训工程。教育局先后制定下发了《关于教师交流的意见》、《关于开展联盟校教师交流的通知》、《关于对农村教师进行顶岗培训的通知》，鼓励城乡之间、联盟校之间开展教师交流，农村幼儿教师到市内省级示范幼儿园顶岗培训等，充分发挥市区优质资源的示范、引领、辐射作用，以市区带农村、以强校带弱校，不断提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。

实施北京医院治疗皮炎针对农村教师业务提高的培训。加强农村教师培训支持力度，有针对性开展农村教师专题培训，从教学业务、教育科研等方面进行全方位辅导，不断提升农村教师的执教能力和综合素质，先后组织了“农村骨干教师培训”、“农村校（园）长培训”、“农村实验员培训”、“金葵花”农村英语教师培训、“西部阳光”计划等专题培训项目十多个，2014年累计培训180余人次。

实施农村班主任营养早餐计划。2013年3月份，我市农村义务教育学生营养改善计划工作正式启动，1700多名农村义务教育学生吃上了由国家补助的营养餐。为保障教师身体健康，针对农村学校班主任老师为组织学生在校吃早餐而到校较早，自己没有时间解决早餐的实际情况，在工作时间为每位农村班主任老师提供免费营养早餐一份，所需资金全部由市财政承担。